Если исполнить договор стало невозможно из-за того, что ваши сотрудники или субподрядчики-физлица попали под частичную мобилизацию, поможет ссылка на форс-мажор. Несмотря на то, что до настоящего времени не было похожих ситуаций, которые рассматривали бы суды, высока вероятность, что судьи пойдут навстречу компаниям. Как доказать, что частичная мобилизация — это форс-мажор, читайте далее.
Обосновать чрезвычайность, непредотвратимость и непреодолимость мобилизации
Понадобится обосновать, что есть три критерия форс-мажора: обстоятельство чрезвычайно, непредотвратимо и непреодолимо. Первый критерий чрезвычайности предполагает исключительность обстоятельства, которое в конкретных условиях было необычным. Это выход за пределы нормального, обыденного, что не относится к жизненному риску и не может быть учтено ни при каких обстоятельствах. ВС7 Мобилизацию последний раз проводили в 1941 году. При этом представители власти 13 сентября, за 8 дней до объявления о частичной мобилизации, сообщали об отсутствии планов это сделать. Советуем ссылаться на такие заявления, чтобы обосновать необычность и непредвиденность событий. Решение о частичной мобилизации несомненно отвечает критерию чрезвычайности.
Чтобы обосновать непредотвратимость и непреодолимость, стоит ссылаться на то, что мобилизации невозможно было избежать тем, кого она касается, если только у контрагентов компании нет необходимых оснований для этого. Также стоит указать, что у мобилизированных граждан явно не будет возможности исполнить обязательство в срок.
Однако все это не означает, что мобилизацию суд признает форс-мажором автоматически. Понадобится доказать, что в вашей ситуации именно уход подрядчика или работников в армию сорвал сделку. Например, на предприятии мобилизовали работников, без которых невозможен нормальный производственный процесс, а их замена требует времени. Или ваша компания должна была передать покупателю товар, который в вашем регионе изготавливал конкретный подрядчик-ИП, но его мобилизировали.
Предупредить контрагента о форс-мажоре и попросить перенести сроки
Обязательство вашей компании не прекратится из-за форс-мажора, если его исполнение возможно после того, как обстоятельства отпали. При этом сторона не возмещает убытки, не выплачивает неустойку и иные санкции из-за просрочки исполнения. ВС6 Несмотря на отсутствие судебной практики по мобилизации, скорее всего ее будут признавать форс-мажором. Об этом позволяет говорить то, что ранее ТПП уже выдавала сертификаты о форс-мажоре в связи со специальной военной операцией. Советуем запросить такой сертификат, а параллельно начать переговоры с контрагентом.
Чтобы избежать ответственности за неисполнение обязательств, необходимо оповестить своего контрагента об этом. В уведомлении сошлитесь на Указ Президента, приложите повестку в военкомат сотрудников или вашего контрагента-ИП. Также нужно объяснить, почему без призванных лиц не удастся исполнить обязательство. Например, призвали сотрудника, который был ответственен за подготовку конкретного заключения или другого документа, если компания оказывала соответствующие услуги, и сдать заключение или другой документ в срок невозможно. То есть необходимо подчеркнуть невозможность исполнить договор из-за отсутствия конкретных людей. Если можете найти замену, но для этого нужно время, попросите контрагента согласовать новые сроки. Если вы — ИП или самозанятый, то в уведомлении о форс-мажоре достаточно сослаться на Указ о мобилизации и приложить копию повестки из военкомата. Форму уведомления контрагента скачайте ниже.
Источник:https://e.law.ru/991519?smartsort=1