Трудовые споры с работниками
Конфликт интересов работника и работодателя, не разрешенный ими в добровольном порядке, может быть передан на рассмотрение суда или решен с участием прокураты и трудовой инспекции.
В таких делах граждане не всегда выступают истцами, поэтому они не ограничиваются оспариванием незаконного увольнения или обжалованием решения о переводе на другую должность. Компания может через суд взыскать со своего сотрудника ущерб, причиненный фирме, или в регрессном порядке требовать выплаты сумм, перечисленных ей третьим лицам за виновные действия сотрудника.
Каковы бы ни были причины трудового спора, решать его нужно под контролем опытного юриста. Специалисты соответствующей квалификации работают в компании «ЛЕГИСПРО» и предлагают своим клиентам следующие услуги:
- обжалование предписаний государственных органов;
- представление интересов работодателя, который участвует в суде в качестве ответчика;
- принятие мер для досудебного урегулирования спора;
- составление проектов соглашений с работником;
- сбор доказательств, опровергающих доводы истца;
- отмена незаконных постановлений и решений, вынесенных в отношении компании-работодателя.
Имея большой опыт участия в судах, юристы «ЛЕГИСПРО» предпочитают использовать внесудебные методы разрешения споров между работником и работодателем. Наши сотрудники на практике неоднократно убеждались в том, что передача таких дел на рассмотрение суда не лучшим образом сказывается на репутации компании и приводит к необходимости оплачивать судебные расходы и иные издержки, связанные с разбирательством.
Это касается только случаев, когда претензии работника обоснованы, и работодатель действительно допустил нарушение его прав. Но в практике встречаются и ситуации, когда сотрудник инициирует судебную тяжбу, злоупотребляя своими законными возможностями и не имея юридических оснований для иска. При наличии таких признаков наши юристы от имени клиента выступят в суде и найдут правовые аргументы, опровергающие доводы истца.
Чтобы клиент мог в дальнейшем избежать возникновения подобных разбирательств, юристы «ЛЕГИСПРО» могут оказать ему помощь в составлении внутрикорпоративных документов, должностных инструкций и трудовых договоров или провести консультации по вопросам трудового законодательства, рассказывая о самых частых ошибках и стандартных спорах, возникающих между работниками и работодателями.
Стоимость услуг и сроки Свернуть
| Услуга | Стоимость |
|---|---|
| Производство в арбитражном суде первой инстанции под ключ | от 25000 рублей |
| Производство в арбитражном суде по пересмотру судебных актов арбитражных судов (апелляция, кассация, надзор). За одну инстанцию. | от 15000 рублей |
| Исполнительное производство | 20000 рублей |
| Ведение дел в порядке упрощенного производства | 15000 рублей |
| Составление пакета документов для подачи иска в суд | 5000-10000 рублей |
| Подготовка претензии, жалобы | от 3000 рублей |
| Исковое заявление | 3000-10000 рублей |
| Апелляционная жалоба, кассационная жалоба, возражение на исковое заявление, отзыв на исковое заявление, отзыв на апелляционную жалобу, отзыв на кассационную жалобу, составление мирового соглашения | 3000-10000 рублей |
| Разовое участие в любом судебном заседании | 5000 рублей |
| Ознакомление с материалами дела | 2000 рублей |
| Производство в арбитражном суде (г. Москва) | + 10000 рублей к действующему тарифу |
| Представление интересов в любом арбитражном суде РФ с использованием видео-конференц-связи | от 20000 рублей |
В стоимость включены:
- консультация,
- экспертиза документов, оценка судебной перспективы,
- выработка правовой позиции,
- подготовка процессуальных документов (искового заявления, ходатайств, претензий, жалоб, ответов на них и пр.),
- участие во всех назначенных судебных заседаниях,
- подготовка документов — от 1 до 5 дней.
Внимание!
Сумма, потраченная вами на услуги юристов, будет возвращена вам в полном объеме проигравшей стороной в виде возмещения судебных издержек!