Ликвидация филиала/ОП
Филиалы и обособленные подразделения — это структурные единицы компании, которые расположены вне местонахождения головной организации. Каждая из них выполняет свою функцию.
В некоторых случаях головной офис перестает в них нуждаться. Например, такая ситуация часто случается, если филиал перестал приносить прибыль, расходы на его содержание превышают прибыль, головная компания ликвидируется.
Так как такие структурные единицы не имеют статуса юридического лица, то ликвидация филиала и ОП проводится по иной процедуре. Например, одна из особенностей — это отсутствие требований к назначению ликвидатора, созданию комиссии и составлению ликвидационного баланса.
Ликвидация филиала проводится без объяснения причин. При этом такое решение принимается уполномоченным органом в соответствии с положениями устава. Частыми причинами таких действий является:
- малая прибыльность ОП или филиала;
- прекращение определенного вида деятельности;
- неоднократные нарушения;
- прекращение деятельности головной компании;
- окончание срока действия лицензии или ее отзыв.
Ликвидация ОП и филиала осуществляется в строгой последовательности. В зависимости от времени создания филиала до его ликвидации может требоваться разработка нового устава. После разрешения этого вопроса уполномоченным органом компании принимается решение. В случае с обособленным подразделением никаких изменений в устав вносить не требуется.
Следующий этап — заполнение заявления и его удостоверение нотариусом. При закрытии филиала или обособленного подразделения в ФНС по месту нахождения компании в обязательном порядке необходима подача сообщения по установленной форме.
Большие сложности у предпринимателей возникают в том случае, если перед тем как ликвидировать филиал, требуется уволить его работников. По трудовому законодательству их необходимо предупредить не менее чем за 2 месяца. При заключении срочного договора до 2 месяцев, сотрудников можно оповестить за 3 дня.
Еще один возможный вариант, особенно если филиал и обособленное подразделение находятся в одном городе с головной организацией, это сделать перевод. В этом случае необходимо надлежащим образом оформить приказы, соглашения и другие документы.
Кроме того, уполномоченному лицу нужно совершить еще несколько обязательных действий:
- передать имущество головной компании;
- расторгнуть договор аренды с собственником при его заключении.
Во время процедуры важно соблюсти все сроки и инстанции. Так, например, заявление о ликвидации филиала необходимо подать в регистрирующий орган. Частая ошибка, которую совершают предприниматели, это направлять пакет в ФНС по месту учета, когда эти два органа отличаются. Кроме того, важно направить все бумаги по месту регистрации головной компании, а не ОП или филиала.
Нарушение места подачи документов может повлечь наступление административной ответственности с вынесением наказания в виде штрафа в размере от 5 до 10 000 рублей. Более того, документацию необходимо направить в течение 3 дней с даты принятия решения.
Самостоятельные попытки оформления всех документов часто приводят к затягиванию процесса и тратам нервов и времени. Заполнение заявления с ошибками, опечатки и неточности в бланках и иные недочеты могу привести к отказу уполномоченного органа в регистрации изменений. В этом случае понадобится время для подготовки нового пакета документов.
Чтобы избежать этого, можно делегировать закрытие филиала профессионалам. Юристы компании «Легиспро» имеют большой опыт оказания услуг по оформлению и подаче документов для закрытия филиала. Обратиться за помощью к профессионалам можно из любого региона России.
В перечень оказываемых компанией услуг входит:
- консультация специалиста;
- подготовка документов;
- нотариальное заверение;
- взаимодействие с ФНС и направление документов.
Юристы компании «Легиспро» оказывают услугу под ключ и полностью сопровождают клиента до получения положительного результата. Оставьте заявку на нашем сайте, и наши специалисты свяжутся с вами для согласования удобного времени консультации.